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关于做好2020届毕业生就业工作的指导意见

全院各单位、全体教职工:

为深入贯彻落实中央、省委省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,实现我院2020届毕业生充分、优质就业,学院已把就业这项民生工程作为学院一把手工程。现就当前形势下做好我院毕业生就业工作提出以下指导意见。

1、明晰当前毕业生就业的基本形势。就业是民生,更是国计,而高校毕业生就业工作又是全国就业工作的重中之重。2019年下半年连续两次召开全国就业创业工作视频会议,充分说明就业形势的复杂与严峻。2020年,面对疫情的侵袭,经济社会发展必然遭受负面影响,让本就严峻的就业形势雪上加霜。辅导员、学院就业指导中心要以网络班会、线上讲座等形式开展就业指导,帮助学生了解当前经济形势与就业环境,调适学生求职心理,调整就业期望,树立起“先就业、再择业”的观念,做好求职准备。

2、厘清新形势下就业工作的基本思路。学院就业指导中心需充分开拓线上就业信息供给、单位宣讲与面试的渠道,确保在线提供招聘岗位同比上升50%;全院全体教职工齐抓共管、共促就业,确保对尚未就业毕业生的帮扶100%包干到人。确保学院初次就业率达到75%,确保学院年终就业率达到92%,力争完成学校制定的就业工作目标任务。

3、实施毕业生就业状况周报制度。2016级要对2020届毕业生全面摸底、逐个梳理,根据已签约、已明确就业单位、已达成就业意向、未就业但无就业困难、未就业且有就业困难等情况,于每周五(2月21日开始,请就业中心提前做好表格模板)报送至学院就业指导中心,就业中心于次一周的每周一(2月24日开始)通报汇总情况。

4、强化毕业生就业材料适时上报制度。2016级要对就业状况中摸底为“已就业”的毕业生,敦促其及时登录新万博体育注册就业信息网(ujsjjxy.91job.org.cn)上报签约信息,辅导员、就业指导中心也要及时审核,确保无误。学院自2月24日开始每周一通报各专业的就业率。

5、全面动员搜集优质就业信息。全体教职工积极行动起来,搜集优质就业信息,重点挖掘针对独立院校应用型人才招聘名优企业的渠道资源,及时与学院就业指导中心保持沟通,及时推荐给未就业学生。各单位、全体教职工要想办法联系已成立公司的校友群体来学院招聘,充分利用校友资源拓宽就业渠道。

6广泛开展线上校园招聘活动。学院将暂停举办各类线下校园招聘活动,加大线上校园招聘活动的力度。学院就业指导中心要大力对接用人单位,推送由省教育厅、省招就中心、地方人才服务机构以及相关行业主管部门发布的各类网络招聘会信息。2016级要积极帮助毕业生了解空中宣讲、在线笔试、线上测评等知识;教育引导毕业生利用好微信、QQ等即时通讯工具开展视频面试,做好线上求职,提升毕业生竞争力。江苏大学将3月份定为“网络招聘月”,辅导员要逐个动员、全面组织未就业毕业生参加“江苏大学2020届毕业生综合性供需洽谈会(网络招聘会)”。

7、全面推进就业困难学生结对帮扶工作。学院将安排学院专业老师、管理人员、辅导员等与就业困难学生结对,学院就业指导中心于3月13日前制定结对初稿,于3月27日前确定结对终稿,并将结对帮扶的师生信息于3月底前报送江苏大学就业指导中心备案。

8、针对性做好未就业学生的心理调适工作。辅导员、结对帮扶老师每月至少与每一个未就业毕业生进行1次一对一的谈心谈话,对学生的诉求、规划、困难等形成详实记录。帮助毕业生明晰就业形势,科学进行就业定位。

请全院各单位、全体教职工切实提高政治站位,高度重视,积极应变,迎难而上,根据上述意见并结合实际全力做好我院2020届毕业生就业工作。

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2020年2月14日

发布于2020年02月14日 13:22
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